Documento dell'Impresa Artigiana Conversazione
Essendo un'impresa high-tech in rapido sviluppo, promuovere e praticare lo spirito artigianale è particolarmente importante. Non rappresenta solo un atteggiamento professionale, ma anche una ricerca persistente delle competenze e un desiderio infinito di perfezione. Al fine di esplorare in profondità la connotazione dello spirito artigiano, stimolare la vitalità innovativa degli artigiani e promuovere il loro pieno ruolo nelle loro posizioni, il Dipartimento di Produzione di HONSUN ha organizzato una conversazione unica con gli artigiani nel pomeriggio del 22 febbraio. A questa conversazione hanno partecipato 30 persone compresi gli artigiani aziendali, i leader dei dipartimenti di produzione e delle risorse umane, il personale dirigente interessato e il monitoraggio del team di ciascun processo.
Durante la conversazione si sono riuniti per parlare liberamente 5 artigiani che hanno recentemente superato la valutazione annuale e 8 artigiani che sono stati recentemente valutati. Hanno parlato rispettivamente delle loro superbe abilità come artigiani, hanno condiviso le loro esperienze, metodi e processi straordinari per sviluppare queste superbe abilità e hanno proposto chiare indicazioni e obiettivi per migliorare ulteriormente ed espandere le loro competenze future. Hanno anche elaborato piani dettagliati su come adempiere ai loro doveri di artigiani e hanno proposto compiti lavorativi specifici e obiettivi lavorativi chiari.
L'incontro ha raggiunto un consenso su come promuovere e praticare lo spirito artigianale nel lavoro pratico e svolgere un buon ruolo come artigiano. Tutti concordano sul fatto che lo spirito artigianale è specifico della nostra azienda e della nostra posizione produttiva, il che significa tendere all'eccellenza in ogni processo di produzione, in ogni azione operativa e in ogni dettaglio del prodotto, puntando alla perfezione. Dobbiamo crederci fermamente"Quando ci si concentra con tutto il cuore su qualcosa, la maestria o la maestria di quella persona deve essere squisita"Dobbiamo accendere la passione per il lavoro con amore, dotare i prodotti di spiritualità e vita dal profondo del nostro cuore; Dobbiamo avere spirito di perseveranza, il coraggio di negare i cambiamenti nei fattori di produzione, nelle condizioni, negli standard e nell’ambiente durante il processo di fabbricazione del prodotto, innovare attraverso la perseveranza e fare progressi attraverso l’innovazione; Dobbiamo mantenere un atteggiamento umile, cauto, fiducioso, rispettoso e scientifico, crescere in modo solido e avere successo nelle nostre posizioni.
L'incontro richiede che tutti i team lavorino insieme per creare un'atmosfera di rispetto per gli artigiani e riverenza per le competenze. Dovrebbero fornire buoni servizi e assistenza agli artigiani, allocare risorse, assisterli nell’adempimento dei loro obblighi, svolgere bene il loro lavoro e svolgere un buon ruolo.
L'incontro ha chiarito che in futuro, dal punto di vista della gestione delle risorse umane in azienda, gli artigiani dovranno essere trattati come un gruppo eccellente per una gestione unitaria, valorizzando la loro esperienza di valore, il senso di responsabilità e di missione, e rafforzando la loro fiducia e determinazione ad ereditare e portare avanti lo spirito dell'artigianato.
Gli artigiani hanno anche espresso che nel loro lavoro futuro apprezzeranno ancora di più l'onore, lavoreranno insieme e sosterranno l'artigianalità dell'artigianato in ogni aspetto e ogni dettaglio del loro lavoro quotidiano. Affineranno le abilità artigianali, coltiveranno le virtù dell'artigianato, adempiranno alle loro responsabilità di artigiani, costruiranno sogni con la loro maestria, raggiungeranno progressi personali, assisteranno la continua integrazione del team e promuoveranno il continuo sviluppo dell'impresa.
